MITARBEITER 4.0:

Wir bestimmen die Technik - und nicht sie uns!

Give people slightly more trust, freedom, and authority than you are comfortable giving them. If you’re not nervous, you haven’t given them enough.”

― Laszlo Bock Work Rules! Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead


Funktioniert das nur bei Google? Oder auch in ganz „normalen“ Unternehmen? In vielerlei Hinsicht ja. Wenn Mitarbeiter bereit sind, Veränderungen mitzugestalten. Freiräume auszufüllen. Und (Eigen)verantwortung zu übernehmen. Doch darauf müssen sie vorbereitet werden…

Die Botschaft: Die Zukunft der Arbeit ist unsere Gegenwart

Die Zukunft der Arbeit ist in der Gegenwart angekommen. Das ist uns allen spätestens im letzten Jahr bewusst geworden. Und wir wissen, dass sich durch die Megatrends Demografie, Globalisierung, Individualisierung und Digitalisierung unsere Arbeitswelt auch weiterhin radikal verändern wird. Noch nie waren die Chancen für jeden Einzelnen dabei so groß, sein Arbeitsumfeld so (mit)zugestalten wie heute.

Die Inhalte: Gekommen, um zu bleiben

Die Erfahrungen des letzten Jahres haben gezeigt: Viele Beschäftigte sind schon viel weiter, als sie selbst gedacht haben. Gleichzeitig führen steigende Anforderungen, Arbeitsverdichtung und zunehmend verschwimmende Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zu immer größeren Belastungen, bis hin zu gesundheitlichen Problemen. 

Viele Menschen stehen heute vor neuen Fragen:

  • Ist die Zukunft der Arbeit gekommen, um zu bleiben? 
  • Bin ich schon gut genug darauf vorbereitet?
  • Bin ich den Anforderungen gewachsen – auch langfristig?
  • Welche Kompetenzen brauche ich und wo bekomme ich sie vermittelt?
  • Wie bleibe ich heute und morgen beschäftigungsfähig?

Die Resultate:

Der Vortrag bietet einen Blick in die Zukunft der Arbeitswelt, der Mut macht und zum Weiterdenken motiviert. Damit wir der neuen Arbeitswelt als Freund, und nicht als Feind gegenübertreten.


Diesen oder einen anderen Vortrag