Publikationen

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Bücher und Studien

“Arbeits- und Lebensgestaltung der Zukunft”

Frauen in Führung bringen. Chancen erkennen, Potentiale fördern, Anreize schaffen. Hamburg, 2013.

Politik mit Kind und Kegel. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Bundestagsabgeordneten. (mit Jasmin Siri) München, 2011.

Frauen in der Politik (ed.). München, 2010.

Den Männern überlassen wir’s nicht! Erfolgreiche Frauen in der CSU. Baden-Baden, 2009.


Buch- und Zeitschriftenartikel (Auswahl)

Arbeit und Leben im Einklang. München 2011.

Gleichberechtigung braucht jeden: Wie man Männer als Unterstützer gewinnt. In: Welpe, Isabell et al.: Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Wiesbaden 2015.

Die Arbeitswelt muss sich verändern. Nicht die Frauen. 50 Jahre Gender Diversity in Forschung und Praxis. (mit Jan Combopiano). In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung 4/2014.

Viel Lärm um nichts? Warum Förderprogramme und Mentoring nicht ausreichen, um den Frauenanteil in Führungspositionen deutlich zu steigern. In: Welpe, Ingelore: Personalentwicklung 2020. Wie die Megatrends Gender, Diversity und Quotierung die Personalentwicklung transformieren. Frankfurt a.M., 2014.

Die Quote allein wird’s nicht richten. In: Human Resources Manager, 2014.

Kann’s die Frauenquote richten? Beim Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen sind sich alle einig – beim Weg allerdings nicht. In: Gesellschaft Wirtschaft Politik 1/2011.

Frauen in den deutschen Parteien. In: Aus Politik und Zeitgeschichte 50/2009.


In den Medien

focus online

Forbes 

Wirtschaftswoche

Karriereführer

Stuttgarter Nachrichten

Die Welt

Huffington Post

Human Resources Manager

Presseanzeiger

EditionF

Saatkorn

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